人民網南昌7月27日電（時雨）近期江西省持續高溫，為做好高溫天氣勞動者權益保障工作，維護勞動者勞動安全和身體健康，江西省人社廳近日下發《關于做好高溫季節勞動權益保障有關工作的通知》（以下簡稱《通知》），對高溫季節勞動權益保障工作作出部署。

《通知》要求各級人社部門加強對建筑工人、環衛工人、快遞小哥、疫情防控點位等高溫天氣作業勞動者的關心愛護，指導督促用人單位落實相關勞動保護措施。要求用人單位按照相關要求，采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施，對身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當合理調整工作崗位。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，不得扣除或降低勞動者工資。

《通知》中強調，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），要按照相關要求，向勞動者支付高溫津貼。用人單位選擇按月發放高溫津貼的，每年發放高溫津貼的時間為6月、7月、8月、9月，從事室外和高溫作業人員每人每月不低于300元，室內非高溫作業人員每人每月不低于200元；用人單位選擇按照勞動者實際從事高溫作業的天數計發高溫津貼的，每人每天不低于20元。用人單位為勞動者提供的防暑降溫所需的清涼飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。

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