在調研技改時，熊曉梅（右二）在車間內和工友們面對面交流。陶良飛攝

“傳統產業轉型升級，不僅對企業發展有利，對車間工人的益處也是很多的?！比珖舜蟠硇軙悦?，是江西省九江鑫城紡織有限公司的一名紡織工人。

從16歲成為紡織工，31年間，熊曉梅工作的地方，從最早的國有企業，到后來企業改制為民營企業，“我見證了紡織產業從‘不容易’到‘不簡單’的巨大發展?！毙軙悦氛f。

“去年我們企業更換了智能設備，車間工人的勞動強度減輕了許多，工人工資也提高了不少?！毙軙悦繁硎?，新設備投入使用讓傳統紡織產業煥發新活力。

熊曉梅說，在走訪調研中發現，目前，德安縣紡織企業有一半以上完成了數字化轉型升級，新設備降低生產成本的同時，產品質量更好，訂單更穩定了，企業競爭力也提高了。

企業在轉型升級方面遇到哪些難題？紡織產業工人有哪些期盼？這些是2023年，熊曉梅履職過程中，思考的問題和調研的重點。今年全國兩會召開在即，熊曉梅再次與紡織企業負責人及紡織工人圍坐一起，收集意見建議，修改完善準備提交的議案。

“在調研中，我發現一線產業工人職業技能等級認定難?！毙軙悦贩治?，主要原因有三個，一是認定方式不夠靈活，二是非公企業不夠重視，三是職業技能等級化成果難以惠及非公企業工人。熊曉梅建議，相關部門和企業應該重視產業工人職業技能等級認定，完善制度措施，幫助一線工人成長成才。

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