“現在區里的督查考核都合并進行，會議也明顯減少了，我們有更多時間走到鄉親們中間去?！苯?，說起基層減負帶來的變化，九江市柴桑區馬回嶺鎮黨委副書記、鎮長凌鋼的喜悅之情溢于言表，這正是柴桑區重拳整治形式主義、為基層干部松綁減負后帶來的真切回響。

　　自《整治形式主義為基層減負若干規定》實施以來，柴桑區堅持問題導向，創新工作方法，打出了一套環環相扣的“組合拳”，推動減負工作從“紙面”落到“地面”，讓基層干部感受到了實實在在的輕松。

　　“減負首先要減掉那些不必要的負擔，但哪些該減，怎么減，必須有一套科學的制度來界定?！辈裆^委辦主任汪超群介紹，區委常委會多次專題研究，構建了“區委統籌、部門聯動、基層反饋”的三級聯動機制，并出臺詳盡的通知，列出七大類21項負面清單。

　　制度的生命力在于執行。柴桑區紀委監委將形式主義問題納入年度重點監督內容，2024年以來已問責28人?！拔覀儬款^開展‘四不兩直’調研，就是不打招呼、直插現場，這樣才能看到最真實的情況，聽到最真實的聲音，讓形式主義無處遁形?！蓖舫赫f，這套制度的“組合拳”從源頭上為基層筑起了一道堅實的“防火墻”。

　　基層最反感的莫過于“文山會?！?，柴桑區對此精準發力。

　　“以前一天收好幾份文件，開好幾個會，光是傳達落實就疲于奔命?！绷桎搶Υ松钣懈杏|?，F在，柴桑區嚴格實行每日發文核查和“無會日”“會議套開”機制，效果立竿見影。今年上半年，全區發文量同比下降9.3%，重點類文件減少33.2%，區委常委會盡可能套開其他會議，區黨政班子聯席會議也調整為根據需要召開。

　　督查檢查也從“多頭反復”變為“整合高效”。柴桑區創新推行“一次督查、全面覆蓋”工作法，整合相近事項，嚴控總量頻次。今年以來，全區督查事項較上年減少4.5%。同時，開展借調干部專項整治，清理違規借調人員30名?！叭耸址€住了，心也就穩住了，我們也能更安心地在基層干活了?！绷桎撜f。

　　減負不是減責，而是為了增效。柴桑區通過創新機制，激發基層內生動力。

　　為暢通反饋渠道，柴桑區通過“柴桑發布”微信公眾號、專項熱線和實體意見箱等多渠道收集問題，并建立“收集—交辦—督辦—反饋”閉環機制?！艾F在有什么建議和困難，渠道非常暢通，而且件件有回音，讓我們感到被尊重、被重視?！辈裆^沙河街道淵明社區黨委書記、居委會主任李媛告訴記者。

　　此外，柴桑區還將減負工作納入年度綜合考核，對工作不力的9個單位進行扣分，樹立鮮明導向。全區12個鄉鎮（街道）全部完成履職事項清單制定，村級組織“清牌瘦身”成效持續鞏固。

　　“牌子減了，負擔輕了，但服務的責任一點沒減。我們把過去掛牌子、整臺賬的時間，全都用在為居民解決實際問題上，社區和居民的關系更親密了?！崩铈碌囊环?，道出了減負帶來的深層次變化。

　　通過一年來的持續努力，柴桑區的基層減負工作取得了看得見、摸得著的成效。下一步，該區將繼續在細化標準、強化監督、鞏固成效上下功夫，推動減負工作常態化、長效化，真正讓基層干部輕裝上陣，為高質量發展賦能增效。（唐文曦）

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