“以前跑單像‘孤雁’，加入黨支部后，終于有了‘家’?！苯魇≮M州市定南縣一名網約配送員道出了許多新就業群體的心聲。

近年來，定南縣積極探索“黨建+治理+服務”融合模式，推動新就業群體從“治理對象”轉變為“治理力量”，為基層治理注入新動能。

針對新就業群體分布散、流動快、靈活性強的特點，定南縣從組織建設入手，開展“組織找黨員、黨員找組織”行動，將13名“隱形黨員”納入網約配送行業黨支部管理，并推行“把黨員培養成標兵、把標兵發展為黨員”機制。目前，已有不少騎手主動遞交入黨申請書，新就業群體黨組織凝聚力不斷增強。

為激發新就業群體參與治理的熱情，定南縣出臺積分管理辦法和參與治理“十條措施”，組建“定紅騎士”志愿服務隊。騎手們利用走街串巷的職業特點，擔任兼職網格員、食品安全監督員，通過“隨手拍”及時上報市容環境、安全隱患等問題。截至目前，已有200余名騎手上報各類問題120余條，95%得到及時處置，形成“小事不出街巷、問題快速響應”的治理格局。

此外，新就業群體還積極參與社區志愿服務，協助發放宣傳資料、清理衛生死角、為行動不便老人代購物資等，用點滴行動匯聚溫暖力量。定南縣通過黨建引領、機制創新和服務融合，正逐步構建起新就業群體與城市治理良性互動的新格局。（胡毅、郭水華）

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