“真沒想到，沒帶紙質簡歷也能求職，當天還收到了面試通知！”不久前，在南昌市就業之家的招聘現場，應屆畢業生陳珍珍對著“洪城就業通”智慧屏輕輕一點，電子簡歷便快速生成，隨后一鍵投遞至南昌酷派智能科技有限公司。如今在南昌，越來越多求職者正享受著這樣的便利，而這份便利的背后，是南昌市人力資源和社會保障局去年創新打造的“洪城就業通”——它以“數據通、服務通、機制通、保障通”為核心，為求職者和企業織就了一張覆蓋全面、高效便捷的就業“數字服務網”。

破痛點，百億條數據打破信息孤島

傳統就業市場里，信息壁壘如同“攔路虎”，求職者海投無序，企業篩選簡歷也效率低下?！耙郧巴逗啔v就像大海撈針，不知道哪家企業需要我這樣的人才?！痹洑v過求職困境的市民楊楠感慨。

“洪城就業通”精準破解這一痛點，打破數據孤島，整合教育、公安等13個部門的勞動力摸排、社保參保等信息，累計匯聚數據達114.12億條。

目前，該平臺已為全市28萬余家用人單位、658萬余名常住勞動者建立“一企一檔”“一人一檔”數字檔案，還為每名勞動者標注學歷、專業技能、就業意向等187項人社標簽，構建起精準立體的用戶畫像。在此基礎上，平臺依托數據底座打造“智慧招聘”“智慧經辦”“智慧監測”三大服務體系。其中，“智慧招聘”運用人工智能語義解析技術，對企業需求與求職者信息深度分析、智能匹配后精準推送崗位。江西農業大學畢業生周嘉怡就受益于此：“平臺推的崗位太準了，研發方向和我的專業完美契合，不用再在海量崗位里浪費時間?！苯刂聊壳?，平臺已為16.14萬名求職者推送崗位87.13萬次，且所有數據實時更新，確保人崗需求始終同步，不滯后。

全場景，線上線下求職無縫對接

“以前聯系企業、投遞簡歷得跑招聘會、填紙質表，現在坐在家里上網就能完成，太方便了?！鼻舐氄咧芑鄣恼媲懈惺?，道出了“洪城就業通”“服務通”的顯著優勢。

線上端，求職招聘形成閉環。求職者可在線制作簡歷、投遞崗位、參與視頻面試；企業則能發布職位、篩選簡歷、發送錄用通知。去年至今，平臺已接入245場招聘會，提供崗位1.8萬余個，收到簡歷3.78萬份。

線下端，智慧大屏成了“求職好幫手”。未帶簡歷的求職者，在大屏上簡單操作就能實時生成簡歷并投遞，信息還會同步推送給急需招聘的企業。針對重點群體，平臺推出“1311”幫扶機制（1次職業指導、3個崗位推薦、1次技能培訓、1次就業幫扶），目前幫扶就業率達93.98%。

更貼心的是，“洪城就業通”還創新推出“數字人+真人主播”直播招聘、“云探廠”等功能，為求職者提供沉浸式體驗。應屆畢業生蔡毅說：“我習慣晚上梳理求職信息，沒想到深夜登錄平臺，數字人還能耐心解答崗位詳情、介紹企業情況，太貼心了?！?/p>

強保障，多方協作激活就業新活力

平臺的長久運轉，離不開堅實的機制保障?！昂槌蔷蜆I通”以政府搭臺、市場唱戲為核心模式，明確政府統籌協調、企業參與服務供給的分工，整合政企資源、創新運營路徑，構建起求職者、企業、政府三方共贏的就業服務生態。

南昌正大畜禽有限公司招聘負責人對此深有體會：“以前要跑多個招聘會，還得付費開通招聘網站會員，現在能免費在‘洪城就業通’上發布崗位，簡歷篩選效率也提高了?！?/p>

為讓“洪城就業通”通得安全、通得放心，平臺從兩大維度筑牢保障防線：隱私保護上，采用“隱私號通話”模式，所有信息使用均需用戶授權，且全程實現傳輸與存儲加密；權益守護上，不僅提供免費基礎服務、拒絕付費排名，還會嚴審企業與崗位資質，屏蔽“黑中介”及虛假招聘信息。

這張“數字服務網”，實實在在提升了求職者與企業的獲得感，更成為南昌高質量發展的“活力引擎”。南昌市人力資源和社會保障局監測預警科副科長喻斌表示，隨著“洪城就業通”持續優化升級，將有更多人通過這張網實現職業夢想，南昌的就業生態也將愈發澎湃鮮活。（記者 侯藝松）

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