在大唐江西新能源公司，有一群綠電守護者，他們以風為料、以光為源，用央企擔當與工匠初心，守護千萬家庭的“能源餐桌”。

“安全零妥協”，以釘釘子精神筑牢綠電根基?

作為保障能源安全的“國家隊”，該公司構建“人防+技防+智防”三位一體防控體系，這背后，是無數職工融入日常的“較真”堅守。

“每次巡檢都得給設備‘把脈’，一點異常都不能漏！” 贛州南運維中心職工張宏的巡檢包里，永遠裝著筆記本、測溫儀和扳手，風場32臺風機的每一顆螺絲、設備運行的每一組參數，他都爛熟于心。公司推行的“三講一落實”制度，在他這里變成“作業前多問一句、操作中多查一遍”的習慣?！耙煌６肴鳂I四不干”的準則，讓他在登塔巡檢時，總要先確認安全措施再開工，絕不抱有絲毫僥幸。

為讓安全防控更精準高效，該公司建成VR安全體驗館，職工在虛擬場景中模擬高空墜落、誤操作觸電等風險，把 “隱患”提前化解在萌芽狀態。搭建的風機高空逃生訓練臺，通過模擬緊急情況下的速滑逃生實操，有效提升作業人員應急處置能力。這份“把安全刻進骨子里”的堅守，成為綠電品質堅實的根本保障。

“技術不設限”，以“鉆牛角尖”勁頭突破效能瓶頸?

“要讓每一度電都‘顆粒歸倉’！”這是大唐江西新能源公司對綠色能源生產的較真態度。該公司主動打破傳統運營模式，升級集控中心監控平臺，推動人工智能系統與集控平臺深度融合，讓風險排查從“事后追溯”轉向“事前預防”。在白鶴嶺風儲電場，無線測溫裝置、智能巡檢機器人、全自動線路巡檢無人機協同運作，大屏幕上運行數據實時滾動，實現了無人值班、少人值守的智慧化運營探索。

在技術攻堅一線，職工們的“鉆勁”更令人動容。楓樹灣風電場曾長期受風機變頻器跳閘故障困擾，尤其在大霧、寒冷、潮濕天氣下故障頻發，不僅影響發電效率，更威脅設備安全。為找到問題根源，職工們組成攻堅小組，從分析天氣影響因素入手，逐行核查變頻器后臺代碼，最終找到問題根源——變頻器PT100溫度傳感器的過渡接頭問題，該成果還獲得中國職工技術協會電力專業委員會QC一等成果。?

“溫度不缺位”，以“一家人”情懷傳遞能源溫暖

公司始終以“服務職工、凝聚職工”為核心，將溫暖融入保供一線與民生服務中。

這份擔當，在急難險重的考驗中愈發鮮明。2024年春節，寒潮突襲，蜈蚣山風電場集電線上掛滿冰溜子，隨時面臨斷線風險。更棘手的是，場站無專用除冰裝置，春節期間物資調配還十分緊張。面對困境，場站職工沒有退縮，他們迅速擴大聯絡圈多方協調設備，連續72小時堅守除冰，為千家萬戶點亮春節的燈火。

公司對職工的關懷同樣暖意融融。搭建“職工成長快車道”，通過雙周技能培訓、仿真演練提升專業能力，“師帶徒”結對讓青年職工快速成才。公司珍視每一位職工的智慧，創新搭建“E呼即辦”建言獻策平臺，整合網頁端、手機APP等多元入口，實現職工意見“一鍵直達”，讓一個個“金點子”切實轉化為推動發展的具體舉措。

當鄱陽湖畔的風機緩緩轉動，當光伏板在陽光下熠熠生輝，這群“追風逐光者”正以實際行動證明，品牌力量是無數職工用汗水與堅守，在時光里沉淀的責任與溫度。?（周斌）

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