在宜豐工業園區，一場以“黨建紅”引領“發展藍”“鋰業綠”的生動實踐，正悄然改變著非公企業的生態格局。從制衣車間到鋰電產線，從黨員先鋒崗到黨建品牌矩陣，黨組織正成為企業發展的“紅色引擎”，推動園區產業邁向更高質量、更有效率、更可持續的發展路徑。

組織筑基，黨建與生產“同頻共振”

鷹美（宜豐）制衣有限公司黨支部雖成立僅兩年，卻以“黨建帶工建、工建促黨建”的融合路徑，實現“一套人馬、兩塊牌子、同向發力”。黨支部與工會組織共建、陣地共用、活動共辦，推動黨的組織優勢轉化為實實在在的生產力。

類似的融合實踐在龍蟠時代鋰業黨支部同樣可見。該支部構建“黨支部+黨小組+黨員先鋒崗”三級組織體系，5個黨小組如“紅色車廂”協同發力，推動黨員聚在關鍵崗、沖在攻堅點，實現黨建與企業運營深度融合。

品牌引領，黨員在崗位“開花結果”

九嶺鋰業黨支部創新打造“嶺上花開，崗崗生輝”黨建品牌，以“映山紅、劍蘭花、滿天星、康乃馨”四色花象征四類崗位，賦予黨員不同的職責使命。管理崗如“映山紅”領航定向，技術崗如“劍蘭花”攻堅克難，基礎崗如“滿天星”默默奉獻，服務崗如“康乃馨”溫暖人心，形成“崗有定位、花有寓意、責有歸屬”的黨建新格局。

龍蟠時代黨支部則打造“紅色龍蟠號”黨建品牌，將黨建陣地建在產線上，把黨的聲音傳進車間里，讓黨員成為技術攻關、質量提升、成本控制的排頭兵。

先鋒帶動，小崗位撬動大發展

在鷹美制衣的裁剪車間，“黨員先鋒崗”帶動效率提升18%、合格率達99.8%；在九嶺鋰業，技術崗黨員推動檢測時間縮短30%，合格率躍升至99.8%；在龍蟠時代，黨員牽頭攻堅電池級碳酸鋰生產工藝，助力企業實現年產3500噸的亮眼成績。

一名黨員就是一面旗幟。從“黨員導師帶徒”到“黨員志愿服務隊”，從“技能比武”到“金點子征集”，黨員正成為企業創新創效、文化凝聚、風險防控的中堅力量。

暖心聚力，黨建溫度提升職工幸福感

黨建不僅關乎發展，更關乎人心。鷹美制衣通過“職工提案箱+微信群”建立意見閉環機制，2025年解決6項職工關切問題，滿意度達98%；九嶺鋰業的“康乃馨”服務崗推出“特色菜譜”“愛心窗口”，保安在汛期冒雨搶險，被職工稱為“守護神”；龍蟠時代則通過黨建帶群建，開展廉潔教育、志愿服務、文體活動，營造“企業如家”的溫馨氛圍。

融合賦能，黨建與發展“雙贏共進”

黨建做實了就是生產力，做細了就是凝聚力。在宜豐工業園區，非公企業黨建已從“有形覆蓋”走向“有效賦能”，從“組織建立”邁向“功能發揮”。鷹美制衣職工留任率超95%，九嶺鋰業核心人才流失率僅3%，龍蟠時代獲評省級“數智工廠”……黨建正以實實在在的成效，回應著“黨建強、發展強”的時代命題。

未來，宜豐工業園區非公企業黨組織將深化黨建品牌建設，推動組織力持續轉化為生產力、競爭力和凝聚力，讓黨旗在產業鏈上高高飄揚，為園區高質量發展注入源源不斷的“紅色動能”。

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